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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:1-3 年

薪资待遇:3000-8000 月薪

招聘人数:3

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-05-05

有效期:

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 宁夏-银川市

岗位职责:
1.区域总部面试人员和来访人员接待、资料收发、快递管理;
2.文件管理及存档;
3.办公环境维护;
4.办公设备维护;
5.日常办公用品、员工福利、设备及其他相关采购及成本把控工作;
6.相关人员出差机票购买、酒店预订、车辆安排;
7.政企客户商务接待相关工作;
8.执行总部相关文件和事宜;
9.企业文化相关建设;
10.定期向总部行政汇报区域总部整体运行情况,以及根据出现的问题提出合理化建议;
11.其他行政相关工作。
任职资格:
教育背景:
◆行政管理或相关专业大专及以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
◆1年以上行政管理工作经验。
技能技巧:
◆会开车,有实际驾驶经验者优先考虑;
◆具有较强的时间管理能力;
◆优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;
◆良好的中文写作、口语、阅读能力;
◆熟练使用办公软件;
◆熟练使用操作办公自动化设备。
态 度:
◆工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
◆具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。
广东兆能建设集团有限公司,总部位于深圳市宝安区新安街道兴东社区67区中粮创智厂区6栋整栋,成立于2014年,建筑业企业资质:获得资质:电力工程施工总承包二级、输变电工程专业承包二级、市政公用工程施工总承包三级、机电工程施工总承包三级、环保工程专业承包三级、建筑机电安装工程专业承包三级、施工劳务不分等级。电力资质:承装类四级、承修类四级、承试类四级。安生生产许可证。。 本公司按《公司法》和WTO精神建立现代企业制度,以“产权清晰、责权明确、科学管理”的现代企业制度理论为指导思想,规范运作,包括科学、合理的组织制度。 公司建立了现代企业管理制度,提高公司经济效益,实行公司制企业的组织制度,并对公司的机构设置、用工制度、薪资制度、财务制度、销售制度进行科学规定,建立严格的责任制体系。科学、合理地设置机构。公司下设总经办、财务部、商务部、人事行政部、工程部五个部门共66人,其中一建建造师10人,二级建造5人,高压电工22人,施工员18人,资料员5人。 公司组织机构合理,从而实现了决策层充分的决策权,经营者充分的经营自主权,同时为劳动者提供充分发挥积极性的工作环境。 企业文化 公司始终秉承“科技领先、安全经济、精心设计、顾客满意”的服务精神,打造“百年兆能”的品牌! 公司福利 1、五天七小时工作制。(8:30-12:00 14:00-17:30)入职当天签订劳动合同、购买保险。 2、本科毕业不满三年的员工,公司提供免费员工宿舍。 3、国家部分法定节日或特定人员节日,发放节日礼物或现金; 4、每季度公司免费发放生活用品。 5、每年将进行一次例行体检。 6、公司经常性组织体育锻炼和娱乐活动如周年庆祝活动、春节晚会、郊游等。具体参见公司当年的具体安排。 7、临近兴东地铁A出口500米交通便利。办公气氛轻松,同事关系和谐,领导NICE

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