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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:15000-20000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、战略规划与落地
根据企业战略目标与市场动向,编制年度整合营销策略,主导制定全渠道营销计划与预算方案,建立PDCA执行监控体系,定期出具市场战略执行评估报告,推动策略迭代优化
2、市场洞察与决策支持
建立行业监测体系,覆盖竞品动态、消费趋势及政策变化,运用定性定量分析方法,输出可落地的商业洞见,构建市场数据看板,为产品研发及营销决策提供数据支撑,
3、品牌运营管理
制定品牌中长期发展规划及VI管理规范,策划线上线下整合传播方案,包括媒介组合/KOL合作/事件营销等,主导品牌资产评估,持续提升品牌美誉度与市场占有率。
4、营销活动统筹
策划全链路营销campaign,涵盖数字营销/异业合作/展会等多元形式,建立活动ROI评估模型,管控从策划到转化的全流程执行,沉淀可复用的活动方法论及资源库。
5、团队建设与发展
搭建市场化的人才培养体系,完善岗位胜任力模型,实施OKR目标管理机制,建立多维度的绩效考核体系,负责人才梯队建设与跨部门协作机制优化。
6、专业能力
精通STP/SWOT/4P等营销理论体系,熟悉GRID等分析模型,熟练使用SPSS/Python进行数据处理,擅长数据可视化呈现,具备商业计划书撰写及投资路演经验者优先。
任职要求:
1、至少10人以上团队管理实践经验,掌握金字塔原理与MECE分析法,可系统拆解复杂商业问题,输出可行性方案;
2、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历,持有数字营销师/品牌管理师等职业认证,有千万级预算统筹经验,具备双语工作能力;
3、5年以上市场全案运作经验,6年以上团队管理经验,有互联网行、电商业背景者优先,具备0-1品牌打造经验更佳,具备跨行业资源调度及优秀的谈判能力。
1、战略规划与落地
根据企业战略目标与市场动向,编制年度整合营销策略,主导制定全渠道营销计划与预算方案,建立PDCA执行监控体系,定期出具市场战略执行评估报告,推动策略迭代优化
2、市场洞察与决策支持
建立行业监测体系,覆盖竞品动态、消费趋势及政策变化,运用定性定量分析方法,输出可落地的商业洞见,构建市场数据看板,为产品研发及营销决策提供数据支撑,
3、品牌运营管理
制定品牌中长期发展规划及VI管理规范,策划线上线下整合传播方案,包括媒介组合/KOL合作/事件营销等,主导品牌资产评估,持续提升品牌美誉度与市场占有率。
4、营销活动统筹
策划全链路营销campaign,涵盖数字营销/异业合作/展会等多元形式,建立活动ROI评估模型,管控从策划到转化的全流程执行,沉淀可复用的活动方法论及资源库。
5、团队建设与发展
搭建市场化的人才培养体系,完善岗位胜任力模型,实施OKR目标管理机制,建立多维度的绩效考核体系,负责人才梯队建设与跨部门协作机制优化。
6、专业能力
精通STP/SWOT/4P等营销理论体系,熟悉GRID等分析模型,熟练使用SPSS/Python进行数据处理,擅长数据可视化呈现,具备商业计划书撰写及投资路演经验者优先。
任职要求:
1、至少10人以上团队管理实践经验,掌握金字塔原理与MECE分析法,可系统拆解复杂商业问题,输出可行性方案;
2、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历,持有数字营销师/品牌管理师等职业认证,有千万级预算统筹经验,具备双语工作能力;
3、5年以上市场全案运作经验,6年以上团队管理经验,有互联网行、电商业背景者优先,具备0-1品牌打造经验更佳,具备跨行业资源调度及优秀的谈判能力。
东莞市仲康电子科技有限公司是一家由30人加工厂发展到今天1000人企业,由原来主要生产电感、线圈、高频变压器、等电子元器件产品,发展到今天公司已研发了自已品牌产品如,充电器,语音分离器,汽车启动电源等一批高科技电子产品。公司通过了ISO9001、ISO14001、IATF16949、ROHS等管理体系认证,拥有一批高学历专业技术过硬、雄心勃勃的专业人才。公司拥有稳定的国内外大客户订单,专业的生产能力为保障、优秀的管理团队为支持、敬业尽责的员工队伍为载体,一直备受国内/外客户的青睐,公司主要产品远销往欧美等地,“厚集而薄发,求实以致远”,仲康电子将秉承“尽善尽美,创造精品,服务客户”的企业理念,根据行业/市场及客户的需求变化,努力创新,立志成为行业电子产品的一流制造供应商。仲康一直坚持“鼎诚昌”为宗旨:一言九鼎,诚信为本,昌盛与共,共同创造美好的未来为目标。
更新时间:2025-08-24
更新时间:2025-08-23
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11