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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职位描述:
【行业】绩效主管（大专，5-10年，江苏-南京市-高淳县）
【职位介绍】
工作职责：
1. 协助制定并执行绩效管理制度，设定各岗位的绩效指标；
2. 组织并参与年度、季度及月度的绩效评估工作，协助优化评估流程；
3. 及时更新和汇总各岗位绩效指标，确保绩效数据的准确性和完整性；
4. 提供关于薪酬和绩效方面的咨询服务给各部门，协助解决相关问题；
5. 完成领导交代的其他工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑；
2. 具有5年以上大中型企业绩效薪酬岗位工作经验；
3. 良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，熟练掌握EXCEL和文书处理；
4. 具备较强的数据分析能力和保密意识，责任心强。
5. 有行业绩效管理经验者优先。
绩效考核：
薪酬福利：
培训发展：
岗位晋升：
【行业】绩效主管（大专，5-10年，江苏-南京市-高淳县）
【职位介绍】
工作职责：
1. 协助制定并执行绩效管理制度，设定各岗位的绩效指标；
2. 组织并参与年度、季度及月度的绩效评估工作，协助优化评估流程；
3. 及时更新和汇总各岗位绩效指标，确保绩效数据的准确性和完整性；
4. 提供关于薪酬和绩效方面的咨询服务给各部门，协助解决相关问题；
5. 完成领导交代的其他工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑；
2. 具有5年以上大中型企业绩效薪酬岗位工作经验；
3. 良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，熟练掌握EXCEL和文书处理；
4. 具备较强的数据分析能力和保密意识，责任心强。
5. 有行业绩效管理经验者优先。
绩效考核：
薪酬福利：
培训发展：
岗位晋升：
南京瑞邦电池有限公司是一家高科技企业，属于瑞邦国际集团，瑞邦国际创建于2002年底，南京瑞邦坐落在美丽的南京市高淳，占地面积35000平方，总投资13亿元，是集科、工、贸于一体的现代化企业，公司引进了日本、加拿大最先进的高科技无汞碱性锌锰及锂电子电池生产设备、工艺技术及检测手段，年产LR6、LR03绿色环保碱性电池3.5亿只以上，09年通过与集团公司的合作产品经营扩大到一家集二次电池（聚合物以及圆柱）研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司建筑面积20,000平方米，资产1亿元，各类生产加工设备2000余套，技术力量雄厚；现有在职职工2000余人，其中专业技术人员百余人，由资深电化学研究员、博士、硕士和本科生组成。公司还配备由百余人组成的专业品质监管队伍，从原材料采购到每一制作加工环节，均由专人监控，借助先进的技术设备、科学的管理方式和完善的检测手段，保证了产品的质量稳定，交期准，服务佳，深受国内外客商的好评，成为许多国际知名企业的供应商。
公司实施了一套完整、科学的质量管理体系。公司现已通过ISO9001：2000质量体系认证、ISO14001：2004环境体系认证，产品已通过欧盟的CE认证，北美的UL认证。同时公司产品经保险公司承保，为我们的客户解决后顾之忧。公司销售网络已覆盖中国大陆市场，并远销欧洲、北美、东南亚以及台湾等多个国家和地区。
瑞邦以“努力，让客户感动，用心，服务全社会”的企业宗旨，坚持“通过有竞争力的产品迅速渗透市场，通过精细的标准化操作占领和扩张市场”的经营理念，以“务实创新，以人为本”为企业文化，用瑞邦品牌营造诚信，用优质的产品、诚挚的服务回报广大客户，最大限度的满足客户的需求而努力奋斗。
公司一直注重国内外营销网络的的建设和完善，广交海内外客商。奉行顾客至上，提供满意服务；坚持运用现代科学技术，不断提高产品品质，发扬工艺精湛，精诚服务，与时俱进的精神，秉承传统，实现今日，创造未来。
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
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工作地区： 南京市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：8000-20000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：国有企业公司规模：100 - 499人所属行业：幕墙企业
职位描述：
岗位职责：1.服从项目经理领导，协助项目经理组织、管控项目现场的生产、质量、安全、文明施工活动，合理组织、调配劳动力、材料、设备资源； 2.负责编制项目施工计划，组织编制项目施工组织方案、专项施工方案、并组织落实方案的实施，及时动态调整项目施工计划；3.负责项目安全生产计划的编制，制定项目安全管理架构、安全管理体系、落实项目的安全生产活动、安全生产费用的投入，组织项目进行定期安全检查工作；4.组织、落实项目进度、质量、安全的总目标、阶段目标。协助项目经理定期组织项目生产会、质量、安全会议。组织、参与项目生产、质量、安全的定期检查；5.组织项目的阶段验收、过程验收、隐蔽验收、检验批验收，协助项目经理组织项目内部验收、项目竣工验收、竣工资料归档、项目完工总结、项目奖项申报；6.组织、落实项目劳务实名制管理、劳务工资终端发放、劳务日常管理，现场协调、报量、付款的办理。 [详情]
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更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
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更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11