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猎头服务收费:
人 才 等 级 相 应 类 别 收费标准 收 取 方 法
高级人才 带“总”字职位
(含副总)
总监级别
紧缺专业技术人员
年薪的30%

签订委托协议即付委托寻访金(总费用的30%),在候选人上岗7天后一次性付清服务费,寻访金不含在服务费中。
中级人才 总经理助理
部门经理、主管级
高级文秘
业务经理
专业技术人才等
年薪的20% 签订委托协议即付委托寻访金(寻访金按年薪比例收取),在候选人上岗7天后一次性付清服务费,寻访金不含在服务费中。
普通职位 一般职员 一个月月薪 签订委托协议即付委托寻访金(寻访金按月薪比例收取),在候选人上岗7天后一次性付清服务费,寻访金不含在服务费中。
快速通道   年薪的10% 签订协议即付委托50%,在候选人上岗7日内一次性付清服务费,无服务保障期,不退还服务费。

    当客户提供职位、薪资与上述划分标准有冲突时,互感器人才网将以职位为第一划分标准。

咨询服务收费:

    咨询收费视咨询内容的多少、咨询时间的长短、咨询目标及成果的认定而具体商议。

培训服务收费:

    培训收费视不同培训项目而定,具体可参照每次培训内容执行。

人才派遣收费:

    向用人单位收取管理费200元/人/月,按年度交费;

    向用人单位代扣外派人员的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金及个人调节

税。

委托代理招聘收费:

    委托代理招聘收费视具体职位、薪资而具体商议。

 



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