岗位职责：
1. 财务记录和报告：负责记录和维护公司的财务数据，包括收入、支出、资产、负债等。根据公司政策和会计准则，编制财务报表，并确保其准确性和及时性。

2. 预算和成本控制：参与制定公司的预算计划，并监控实际支出与预算之间的差异。协助管理层进行成本控制，提出降低成本和提高效率的建议。

3. 税务管理：负责处理公司的税务事务，包括申报各种税种的税款和报告，确保遵守税法规定，并及时缴纳税款。

4. 内部控制和审计：确保公司的财务活动符合内部控制要求和相关法规，参与内部和外部审计，并协助解决审计问题。

5. 资金管理：负责管理公司的资金流动和资金需求，包括预测和分析现金流量，制定现金管理策略，以确保公司有足够的资金满足业务需求。

6. 财务分析和报告：根据需要，进行财务数据的分析和解读，提供相关报告和建议，协助管理层做出决策。

7. 合规和报告：确保按照相关法规和会计准则的要求编制财务报告，并及时提交给相关部门和机构。

8. 与其他部门的协作：与其他部门合作，提供财务数据和支持，参与决策和项目评估，确保公司的财务目标得到实现。

岗位职责：
工程预算员岗位职责
1、工程预算员需要负责复核现项目施工量，协助工程管理部和总包办理应收结算工作；
2、审查本项目工程计量和造价管理工作，审查工程进度款提出审核意见，审查合理化建议的费用节省情况；审核承建商工程进度用款；
3、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；
4、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；
5、组织内部招标实施，配合外部招标；
6、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；
7、工程款支付审核，结算管理，既预算与决算报告；
8、变更洽商审核及处理索赔事宜；
9、负责工程每月进度报量；
10、变更洽商审核及处理索赔事宜。
任职要求：
1、具备同类职位工作经验优先；
薪酬待遇：基本工资+奖金（面议）
工作地点：面谈
联系人：蔡总18508933966

岗位职责：
1、职责描述：
（1）负责工程前期的准备工作，初步审定图纸，提出技术措施和拟写现场施工方案。
（2）编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
（3）负责向施工班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
（4）负责现场安全文明施工的监督、指导、处罚、教查、检查工作，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
（5）负责督促施工材料、设备按时进场；审核和把控进场设备及材料的质量，完成进场材料的验收、送检、保管、收发等工作，确保工程顺利进行。
（6）负责施工过程资料及竣工资料的编写、收集、整理、归档管理工作。
（7）完成项目经理交代的其他工作

薪资待遇：工程管理员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
1、职责描述：
（1）负责工程前期的准备工作，初步审定图纸，提出技术措施和拟写现场施工方案。
（2）编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
（3）负责向施工班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
（4）负责现场安全文明施工的监督、指导、处罚、教查、检查工作，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
（5）负责督促施工材料、设备按时进场；审核和把控进场设备及材料的质量，完成进场材料的验收、送检、保管、收发等工作，确保工程顺利进行。
（6）负责施工过程资料及竣工资料的编写、收集、整理、归档管理工作。
（7）完成项目经理交代的其他工作
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用
3、工作地点：
4、工作经验：有工作经验优先
5、薪资待遇：工程管理员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）
6、联系人：蔡先生18508933966

岗位职责：
1、职责描述：
（1）负责工程前期的准备工作，初步审定图纸，提出技术措施和拟写现场施工方案。
（2）编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
（3）负责向施工班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
（4）负责现场安全文明施工的监督、指导、处罚、教查、检查工作，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
（5）负责督促施工材料、设备按时进场；审核和把控进场设备及材料的质量，完成进场材料的验收、送检、保管、收发等工作，确保工程顺利进行。
（6）负责施工过程资料及竣工资料的编写、收集、整理、归档管理工作。
（7）完成项目经理交代的其他工作

薪资待遇：工程管理员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
1、职责描述：
（1）负责工程前期的准备工作，初步审定图纸，提出技术措施和拟写现场施工方案。
（2）编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
（3）负责向施工班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
（4）负责现场安全文明施工的监督、指导、处罚、教查、检查工作，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
（5）负责督促施工材料、设备按时进场；审核和把控进场设备及材料的质量，完成进场材料的验收、送检、保管、收发等工作，确保工程顺利进行。
（6）负责施工过程资料及竣工资料的编写、收集、整理、归档管理工作。
（7）完成项目经理交代的其他工作

2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：工程管理员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
1、职责描述：
（1）负责工程前期的准备工作，初步审定图纸，提出技术措施和拟写现场施工方案。
（2）编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
（3）负责向施工班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
（4）负责现场安全文明施工的监督、指导、处罚、教查、检查工作，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
（5）负责督促施工材料、设备按时进场；审核和把控进场设备及材料的质量，完成进场材料的验收、送检、保管、收发等工作，确保工程顺利进行。
（6）负责施工过程资料及竣工资料的编写、收集、整理、归档管理工作。
（7）完成项目经理交代的其他工作

2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：工程管理员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
1、职责描述：
（1）负责工程前期的准备工作，初步审定图纸，提出技术措施和拟写现场施工方案。
（2）编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
（3）负责向施工班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
（4）负责现场安全文明施工的监督、指导、处罚、教查、检查工作，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
（5）负责督促施工材料、设备按时进场；审核和把控进场设备及材料的质量，完成进场材料的验收、送检、保管、收发等工作，确保工程顺利进行。
（6）负责施工过程资料及竣工资料的编写、收集、整理、归档管理工作。
（7）完成项目经理交代的其他工作

2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：工程管理员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
1、职责描述：
（1）负责工程前期的准备工作，初步审定图纸，提出技术措施和拟写现场施工方案。
（2）编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
（3）负责向施工班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
（4）负责现场安全文明施工的监督、指导、处罚、教查、检查工作，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
（5）负责督促施工材料、设备按时进场；审核和把控进场设备及材料的质量，完成进场材料的验收、送检、保管、收发等工作，确保工程顺利进行。
（6）负责施工过程资料及竣工资料的编写、收集、整理、归档管理工作。
（7）完成项目经理交代的其他工作

2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：工程管理员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
职责描述：
（1）协助制定和建立施工资料管理计划及管理规章制度；
（2）负责建立施工资料收集台帐，进行施工资料交底。
（3）负责施工资料的收集、审查、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作及竣工图及竣工验收资料的收集、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作；
（4）负责提供管理数据、信息资料；
（5）负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的验收与移交；
（6）协助建立施工信息管理系统并负责施工信息管理系统的运用、服务和管理。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：工程资料员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
职责描述：
（1）协助制定和建立施工资料管理计划及管理规章制度；
（2）负责建立施工资料收集台帐，进行施工资料交底。
（3）负责施工资料的收集、审查、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作及竣工图及竣工验收资料的收集、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作；
（4）负责提供管理数据、信息资料；
（5）负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的验收与移交；
（6）协助建立施工信息管理系统并负责施工信息管理系统的运用、服务和管理。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：工程资料员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
职责描述：
（1）协助制定和建立施工资料管理计划及管理规章制度；
（2）负责建立施工资料收集台帐，进行施工资料交底。
（3）负责施工资料的收集、审查、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作及竣工图及竣工验收资料的收集、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作；
（4）负责提供管理数据、信息资料；
（5）负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的验收与移交；
（6）协助建立施工信息管理系统并负责施工信息管理系统的运用、服务和管理。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：工程资料员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
职责描述：
（1）协助制定和建立施工资料管理计划及管理规章制度；
（2）负责建立施工资料收集台帐，进行施工资料交底。
（3）负责施工资料的收集、审查、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作及竣工图及竣工验收资料的收集、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作；
（4）负责提供管理数据、信息资料；
（5）负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的验收与移交；
（6）协助建立施工信息管理系统并负责施工信息管理系统的运用、服务和管理。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：工程资料员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
职责描述：
（1）协助制定和建立施工资料管理计划及管理规章制度；
（2）负责建立施工资料收集台帐，进行施工资料交底。
（3）负责施工资料的收集、审查、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作及竣工图及竣工验收资料的收集、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作；
（4）负责提供管理数据、信息资料；
（5）负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的验收与移交；
（6）协助建立施工信息管理系统并负责施工信息管理系统的运用、服务和管理。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：工程资料员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
职责描述：
（1）协助制定和建立施工资料管理计划及管理规章制度；
（2）负责建立施工资料收集台帐，进行施工资料交底。
（3）负责施工资料的收集、审查、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作及竣工图及竣工验收资料的收集、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作；
（4）负责提供管理数据、信息资料；
（5）负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的验收与移交；
（6）协助建立施工信息管理系统并负责施工信息管理系统的运用、服务和管理。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：工程资料员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
职责描述：
（1）协助制定和建立施工资料管理计划及管理规章制度；
（2）负责建立施工资料收集台帐，进行施工资料交底。
（3）负责施工资料的收集、审查、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作及竣工图及竣工验收资料的收集、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作；
（4）负责提供管理数据、信息资料；
（5）负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的验收与移交；
（6）协助建立施工信息管理系统并负责施工信息管理系统的运用、服务和管理。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：工程资料员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
、职责描述：
（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；
（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；
（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；
（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；
（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59-99）、《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；
（6）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；
（7）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；
（8）处理项目部的善后工作；
（9）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：基本工资：10000-12000元/月+绩效1000-5000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-5000元/月（年终发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
、职责描述：
（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；
（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；
（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；
（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；
（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59-99）、《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；
（6）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；
（7）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；
（8）处理项目部的善后工作；
（9）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：基本工资：10000-12000元/月+绩效1000-5000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-5000元/月（年终发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
、职责描述：
（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；
（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；
（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；
（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；
（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59-99）、《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；
（6）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；
（7）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；
（8）处理项目部的善后工作；
（9）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：基本工资：10000-12000元/月+绩效1000-5000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-5000元/月（年终发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
、职责描述：
（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；
（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；
（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；
（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；
（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59-99）、《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；
（6）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；
（7）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；
（8）处理项目部的善后工作；
（9）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：基本工资：10000-12000元/月+绩效1000-5000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-5000元/月（年终发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
职责描述：
（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；
（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；
（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；
（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；
（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59-99）、《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；
（6）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；
（7）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；
（8）处理项目部的善后工作；
（9）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：基本工资：10000-12000元/月+绩效1000-5000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-5000元/月（年终发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
职责描述：
（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；
（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；
（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；
（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；
（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59-99）、《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；
（6）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；
（7）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；
（8）处理项目部的善后工作；
（9）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：基本工资：10000-12000元/月+绩效1000-5000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-5000元/月（年终发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
职责描述：
（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；
（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；
（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；
（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；
（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59-99）、《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；
（6）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；
（7）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；
（8）处理项目部的善后工作；
（9）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用
3、工作经验：有工作经验优先

薪资待遇：基本工资：10000-12000元/月+绩效1000-5000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-5000元/月（年终发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
岗位职责：
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论，协助董事长研究照明市场发展的方向与策略，包括研究同行业的发展动态、商业模式、市场策略，提出方案或建议供董事长决策参考，等等；
2、协助董事长开发市场及客户，包括协助接待和走访客户、维护客户关系、客户谈判，协助业务项目管理等工作，在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作，在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；
3、协助董事长的公司经营管理工作，包括对业务运营管理工作提出方案或建议，供董事长决策参考；
4、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；
5、协调董事长及总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；
6、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；
7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
9、协助董事长做好工作日程安排；
10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
任职要求：
1.具备大学本科以上学历；
2.具备5年以上同类职位工作经验；
3.具备优异的行业市场拓展能力；
4.具备优秀的沟通协调能力、学习能力及商务谈判能力；
5.熟悉行业的运营模式及特点；
6.能够独立完成工作；
7.能够适应经常性出差。
薪酬待遇：8000+奖金
联系人：蔡总18508933966

岗位职责：
岗位职责：
1、了解工程造价相关法律法规，正确编制并审核项目工程预算；
2、负责工程材料及设备的采购，复核工程材料价差，并进行造价预算；
3、参与工程项目的图纸审查流程与技术交底，依据会议记录合理调整工程预算；
4、协同上级进行项目的立项申报、招投标、开工报批、竣工验收等工作；
5、实时掌握项目施工动态，熟悉施工合同条例，为项目决算复核做准备；
6、负责工程项目竣工后的决算工作，并上报上级签字审批；
7、将项目决算结果送达审计部门，配合做好审计工作；
8、对项目工程造价资料进行归档整理；
9、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
2、熟悉办公软件。
薪酬待遇：7000+奖金
联系人：蔡总18508933966

岗位职责：
投标专员岗位职责
1、负责对工程项目投标前的考察工作；
2、负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作；
3、负责组织工程投标工作：编制商务通用资料、技术标、工程报价；
4、负责提供相关数据，协助总经理作出最终投标策略；
5、负责及时更新商务通用资料，补充更新技术标内容；
6、协助公司投标保证金及比选
7、保证金的回收工作：
8、负责投标及比选保证金缴纳制单工作。
任职要求：
1、有工作经验优先；
薪酬待遇：基本工资+奖金（面议）
联系人：蔡总18508933966

岗位职责：
职责描述：
（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；
（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；
（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；
（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；
（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59-99）、《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；
（6）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；
（7）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；
（8）处理项目部的善后工作；
（9）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：基本工资：10000-12000元/月+绩效1000-5000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-5000元/月（年终发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
职责描述：
（1）协助制定和建立施工资料管理计划及管理规章制度；
（2）负责建立施工资料收集台帐，进行施工资料交底。
（3）负责施工资料的收集、审查、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作及竣工图及竣工验收资料的收集、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作；
（4）负责提供管理数据、信息资料；
（5）负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的验收与移交；
（6）协助建立施工信息管理系统并负责施工信息管理系统的运用、服务和管理。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用

薪资待遇：工程资料员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
1、职责描述：
（1）负责工程前期的准备工作，初步审定图纸，提出技术措施和拟写现场施工方案。
（2）编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
（3）负责向施工班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
（4）负责现场安全文明施工的监督、指导、处罚、教查、检查工作，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
（5）负责督促施工材料、设备按时进场；审核和把控进场设备及材料的质量，完成进场材料的验收、送检、保管、收发等工作，确保工程顺利进行。
（6）负责施工过程资料及竣工资料的编写、收集、整理、归档管理工作。
（7）完成项目经理交代的其他工作

薪资待遇：工程管理员：基本工资：4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-3000元/月（年底发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）

岗位职责：
工作职责：
1、负责项目现场施工安全,质量问题,收集项目资料;
2、负责递送资料去业主单位,盖章等;
3、协助项目经理完成现场工作。
岗位要求
1、要求电力专业,大专及以上学历，有电力相关行业经验者优先;
2、会看施工图纸,会CAD,Word,excel等；
3、责任心强,吃苦耐劳，涉及省内出差。