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专业要求：人力资源管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：7000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
关键岗位职责：
1、根据公司战略目标，优化公司组织，并确定人员定岗定编方案，制定招聘计划，组织实施招聘。
2、完善公司培训机制及人才梯队建设。
3、完善绩效与薪酬制度，协调处理员工关系等。
4、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
5、根据公司的经营发展需要，编制年度行政费用预算并监督实施，组织管理公司的后勤安全保障工作。
6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
7、企业文化宣传及建设，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
招聘要求：
1、年龄：28-40岁，性别：不限。
2、学历背景：人力资源管理\工商企业管理等相关专业，专科以上（本科优先）。
3、资格证要求：高级人力资源管理师及高级秘书资格证（优先）。
4、知识结构：熟悉并精通人力资源及行政管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
5、职业经历：3年以上大型企业行政人事管理经验，尤其擅长组织发展（同类行业经验优先）。
6、核心胜任力：熟练办公软件操作+数据分析能力+团队领导能力+组织变革能力+解决问题的能力。
7、薪资福利：7K－10K/每月+绩效+年终奖励。
1、根据公司战略目标，优化公司组织，并确定人员定岗定编方案，制定招聘计划，组织实施招聘。
2、完善公司培训机制及人才梯队建设。
3、完善绩效与薪酬制度，协调处理员工关系等。
4、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
5、根据公司的经营发展需要，编制年度行政费用预算并监督实施，组织管理公司的后勤安全保障工作。
6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
7、企业文化宣传及建设，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
招聘要求：
1、年龄：28-40岁，性别：不限。
2、学历背景：人力资源管理\工商企业管理等相关专业，专科以上（本科优先）。
3、资格证要求：高级人力资源管理师及高级秘书资格证（优先）。
4、知识结构：熟悉并精通人力资源及行政管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
5、职业经历：3年以上大型企业行政人事管理经验，尤其擅长组织发展（同类行业经验优先）。
6、核心胜任力：熟练办公软件操作+数据分析能力+团队领导能力+组织变革能力+解决问题的能力。
7、薪资福利：7K－10K/每月+绩效+年终奖励。
广东金铭利电气有限公司专业从事电气研发、设计、生产、销售、服务为一体的成套电气设备有限公司。公司产品质量及工艺要求符合IEC国际标准及GB国家标准。通过了GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008国际质量管理体系认证、国家强制性 3C认证证书。公司始创于2005年，厂房面积近3500平方米。公司汇集了一批国内优秀的产品研发专业人才、工程技术人员和服务团队、公司现有员工200余人 ， 其中拥有中高级以上职称50多人，经济管理人员20多人，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
公司自创办以来，至力“以品质求发展，以信誉求市场”的宗旨，秉持“高效创新、互利互惠”的企业经营理念； 坚持“以市场为导向、以产品为中心、以科技为依托、以效益为目标、以管理为基础、以人才为根本'的企业方针，为社会提供一流的产品和服务。公司专业生产：高中低压成套开关电控柜、箱式变电站、母线槽、XL-21动力柜、PGL配电屏、GGD动力柜、GCK、 GCS抽屉柜、JXF挂墙控制箱、动力、照明配电箱、消防、供排水、通风控制系统、工业自动化控制系统、智能照明系统、电气火灾监测系统等低压成套开关设备。工控机箱、监控柜、操作台、计量箱、不锈钢箱、柜，各种非标配电箱及钣金制品。产品广泛应用于火电，水电，输配电，机械，冶金，石化，轻纺，矿山，住宅，交通等行业和隧道，建筑，电网改造及其它建设项目配套，单机使用，民用和维修使用。
随着经济全球化时代的到来，公司正以全新的姿态迎接新的机遇与挑战，积极参与国内外市场的交流与合作，吸收国内外的先进技术，竭诚与国内外用户及各界仁士携手合作，与时俱进，再创辉煌！
更新时间：2024-04-27
更新时间：2024-04-27
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更新时间：2024-04-27
更新时间：2024-03-19
更新时间：2023-10-13
更新时间：2023-03-09
更新时间：2022-09-29
更新时间：2022-09-13
